Monitorul Oficial nr. 202 din 21 Martie 2014
1. ORDIN nr. 37 din 18 martie 2014 privind stabilirea procedurii de efectuare a platii sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului Ministerului Afacerilor Interne, devenite executorii in perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2014 EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR INTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 21 martie 2014
2. HOTARARE nr. 199 din 19 martie 2014 privind stabilirea datei alegerilor partiale pentru Camera Deputatilor si Senat in unele colegii uninominale din Circumscriptia electorala nr. 18 - judetul Galati, Circumscriptia electorala nr. 20 - judetul Gorj, Circumscriptia electorala nr. 22 - judetul Hunedoara, Circumscriptia electorala nr. 25 - judetul Ilfov, Circumscriptia electorala nr. 32 - judetul Satu Mare si Circumscriptia electorala nr. 42 - municipiul Bucuresti EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 21 martie 2014
3. ORDIN nr. 129 din 13 martie 2014 pentru aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli pe anul 2014 ale institutelor de cercetare-dezvoltare din coordonarea Ministerului Educatiei Nationale EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 21 martie 2014
4. HOTARARE nr. 198 din 19 martie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 pentru Societatea Nationala de Radiocomunicatii - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului pentru Societatea Informationala EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 21 martie 2014
5. HOTARARE nr. 197 din 19 martie 2014 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2014 al Companiei Nationale "Romtehnica" - S.A., aflata in coordonarea Ministerului Apararii Nationale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 21 martie 2014
6. NORMA nr. 2 din 4 martie 2014 pentru modificarea Normei Autoritatii de Supraveghere Financiara nr. 13/2013 referitoare la procedura intermediara privind distributia catre investitorii profesionali din Romania a titlurilor de participare emise de fondurile de investitii alternative administrate in alte state membre ale Uniunii Europene, precum si administrarea de catre un administrator de fonduri de investitii alternative dintr-un stat membru a unui alt organism de plasament colectiv in Romania EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 21 martie 2014
7. MEMORANDUM DE INTELEGERE din 25 noiembrie 2013 intre Ministerul Economiei din Romania si Ministerul Comertului din Republica Populara Chineza privind elaborarea unui studiu de fezabilitate pentru construirea in comun a Parcului Tehnologic si Economic Romano-Chinez EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 21 martie 2014
8. HOTARARE nr. 148 din 6 martie 2014 pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Ministerul Economiei din Romania si Ministerul Comertului din Republica Chineza privind elaborarea unui studiu de fezabilitate pentru construirea in comun a Parcului Tehnologic si Economic Romano-Chinez, semnat la Bucuresti la 25 noiembrie 2013 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 21 martie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<