1. NORME METODOLOGICE din 11 martie 2015 de aplicare a prevederilor Legii nr. 101/2014 privind masuri de reglementare a depozitarii semintelor de consum si a regimului certificatelor de depozit pentru acestea EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
2. HOTARARE nr. 169 din 11 martie 2015 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 101/2014 privind masuri de reglementare a depozitarii semintelor de consum si a regimului certificatelor de depozit pentru acestea EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
3. HOTARARE nr. 130 din 25 februarie 2015 privind echipamentele radio si echipamentele terminale de comunicatii electronice si recunoasterea mutuala a conformitatii acestora EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
4. CUANTUMUL TOTAL din 26 martie 2015 al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014, conform Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale - Partidul Dreptatii Sociale EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
5. HOTARARE nr. 202 din 25 martie 2015 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de subprefect al judetului Suceava de catre domnul Nistor Atanasa EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
6. HOTARARE nr. 201 din 25 martie 2015 privind exercitarea, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de prefect al judetului Suceava de catre domnul Harasim Constantin EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
7. HOTARARE nr. 200 din 25 martie 2015 privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de subprefect al judetului Suceava de catre domnul Harasim Constantin EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
8. HOTARARE nr. 199 din 25 martie 2015 privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, prin detasare in conditiile legii, a functiei publice de prefect al judetului Suceava de catre domnul Sinescu Florin EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
9. DECRET nr. 363 din 24 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea art. 33 din Ordonanta Guvernului nr. 99/2000 privind comercializarea produselor si serviciilor de piata EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
10. LEGE nr. 57 din 25 martie 2015 pentru modificarea si completarea art. 33 din Ordonanta Guvernului nr. 99/2000 privind comercializarea produselor si serviciilor de piata EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
11. DECRET nr. 362 din 24 martie 2015 privind promulgarea Legii pentru completarea art. 24 din Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
12. LEGE nr. 56 din 25 martie 2015 pentru completarea art. 24 din Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 202 din 26 martie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<