Monitorul Oficial nr. 206 din 24 Martie 2014
1. LEGE nr. 55 din 19 martie 2012 (*republicata*) privind cooperarea Romaniei cu Oficiul European de Politie (Europol)*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 24 martie 2014
2. ORDIN nr. 316 din 20 martie 2014 pentru modificarea si completarea anexei nr. 2 la Ordinul ministrului sanatatii nr. 1.275/2011 privind aprobarea listelor si preturilor de decontare ale medicamentelor care se acorda bolnavilor in cadrul programelor nationale de sanatate si a metodologiei de calcul al acestora EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 24 martie 2014
3. SCHEMA DE AJUTOR DE STAT din 17 martie 2014 "Sprijin pentru consolidarea si modernizarea sectorului productiv prin investitii realizate de intreprinderile mari" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 24 martie 2014
4. ORDIN nr. 117 din 17 martie 2014 pentru aprobarea schemei de ajutor de stat "Sprijin pentru consolidarea si modernizarea sectorului productiv prin investitii realizate de intreprinderile mari" aferenta operatiunii 1.1.a) "Sprijin pentru consolidarea si modernizarea sectorului productiv prin investitii tangibile si intangibile - intreprinderi mari" din cadrul Programului operational sectorial "Cresterea competitivitatii economice" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 24 martie 2014
5. ORDONANTA DE URGENTA nr. 12 din 19 martie 2014 privind modificarea Legii nr. 35/2008 pentru alegerea Camerei Deputatilor si a Senatului si pentru modificarea si completarea Legii nr. 67/2004 pentru alegerea autoritatilor administratiei publice locale, a Legii administratiei publice locale nr. 215/2001 si a Legii nr. 393/2004 privind Statutul alesilor locali EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 24 martie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<