Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 206 din 27 Martie 2015
1. REGULAMENT nr. 3 din 25 martie 2015 pentru modificarea si completarea Regulamentului Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare nr. 1/2006 privind emitentii si operatiunile cu valori mobiliare si a Regulamentului Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare nr. 6/2009 privind exercitarea anumitor drepturi ale actionarilor in cadrul adunarilor generale ale actionarilor societatilor comerciale EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 27 martie 2015
2. REZOLUTIE nr. 2.199 din 12 februarie 2015 adoptata de Consiliul de Securitate in cadrul celei de a 7379-a reuniuni din data de 12 februarie 2015 EMITENT: ORGANIZATIA NATIUNILOR UNITE - CONSILIUL DE SECURITATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 27 martie 2015
3. REZOLUTIE nr. 2.182 din 24 octombrie 2014 adoptata de Consiliul de Securitate in cadrul celei de-a 7286-a reuniuni la 24 octombrie 2014 EMITENT: ORGANIZATIA NATIUNILOR UNITE - CONSILIUL DE SECURITATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 27 martie 2015
4. ORDIN nr. 518 din 19 martie 2015 pentru publicarea rezolutiilor Consiliului de Securitate al ONU 2182 (2014) si 2199 (2015) EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 27 martie 2015
5. ORDIN nr. 505 din 25 martie 2015 privind aprobarea tarifelor la calatoria cu metroul EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 206 din 27 martie 2015
Intrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Societatea A din UZ: - va semna in calitate de subantreprenor un contract de infrastructura mare in Romania drumuri cu o societate comerciala din RO - isi va deschide in perioada imediat urmatoare o sucursala in Romania prin care va derula acest contract. Intrebari: a. Sucursala din RO a societatii A din UZ poate angaja muncitori calificati, NEcalificati detasati din UZ imediat dupa infiintare? Sau se aplica si in cazul ei perioada de min 1 an de activitate pe codul CAEN principal si doar dupa... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 31 Martie 2015
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 206 din 27 Martie 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi