Actul nr. 240 din 16 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea amendamentului convenit prin schimbul de scrisori semnate la Bucuresti la 2 aprilie 2009 si la Paris la 11 august 2010 intre Guvernul Romaniei si Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei la Acordul-cadru de imprumut dintre Romania si Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei referitor la finantarea Proiectului privind refacerea si consolidarea lucrarilor hidrotehnice distruse de inundatiile din aprilie-mai 2005 in judetele Timis si Caras-Severin, semnat la Bucuresti la 26 iulie 2005 si la Paris la 1 august 2005
Actul nr. 243 din 16 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea anexei nr. 2/27 la Hotararea Guvernului nr. 523/2004 privind aprobarea „Programului pentru prevenirea si managementul riscului la dezastre naturale, componenta B: Reducerea riscului seismic“ si a indicatorilor tehnico-economici pentru obiectivele de investitii prevazute in etapa I de implementare a programului
Actul nr. 263 din 20 Martie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind numirea membrilor Comitetului National de Initiativa pentru organizarea alegerilor in vederea infiintarii camerelor agricole
Actul nr. 1156 din 17 Martie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin pentru aprobarea Metodologiei privind evaluarea, aprobarea si acordarea finantarii prin programul de interes national „Dezvoltarea retelei nationale de camine pentru persoanele varstnice“
Actul nr. - din 17 Martie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Metodologie privind evaluarea, aprobarea si acordarea finantarii prin programul de interes national „Dezvoltarea retelei nationale de camine pentru persoanele varstnice“
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<