Actul nr. 224 din 27 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Consolidare pod pe DN 57 km 164+545 la Gradinari“, judetul Caras-Severin
Actul nr. 227 din 27 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Consolidare pod pe DN 58 km 49+257 peste Vale la Resita“, judetul Caras-Severin
Actul nr. 228 din 27 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Consolidare pod pe DN 57 km 133+548 peste Valea Mare la Nicolint“, judetul Caras - Severin
Actul nr. 229 din 27 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici aferenti lucrarilor de interventii „Consolidare DN 11B km 13+000-km 15+000“, judetul Covasna
Actul nr. 235 din 27 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 al Societatii Comerciale de Transport cu Metroul Bucuresti „Metrorex“ - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii
Actul nr. 286 din 28 Martie 2012
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanta in baza carora contractul de management poate fi prelungit sau poate inceta inainte de termen
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<