Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
1. LEGE nr. 211 din 15 noiembrie 2011 (*republicata*) privind regimul deseurilor*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 220 din 28 martie 2014
2. HOTARARE nr. 215 din 26 martie 2014 privind incetarea mandatului unui membru al Plenului Oficiului National de Prevenire si Combatere a Spalarii Banilor si renumirea in functie pe postul ramas vacant EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 220 din 28 martie 2014
3. HOTARARE nr. 24 din 25 martie 2014 privind modificarea art. 66 alin. (2) din Regulamentul Senatului, aprobat prin Hotararea Senatului nr. 28/2005 EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 220 din 28 martie 2014
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 01 Aprilie 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 220 din 28 Martie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi