Actul nr. 8 din 03 Aprilie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta pentru stabilirea unor masuri financiare
Actul nr. 108 din 09 Februarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 14 alin. (1) lit. e) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 12/2006 pentru stabilirea unor masuri de reglementare a pietei pe filiera cerealelor si a produselor procesate din cereale
Actul nr. 110 din 09 Februarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 73 alin. (8) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului
Actul nr. 11 din 23 Martie 2012
Emitent: Autoritatea Nationala de Reglementare in Domeniul Energiei
Ordin privind modificarea si completarea Codului retelei pentru Sistemul national de transport al gazelor naturale, aprobat prin Ordinul presedintelui Autoritatii Nationale de Reglementare in Domeniul Energiei nr. 54/2007
Actul nr. 546 din 27 Martie 2012
Emitent: Oficiul Roman pentru Adoptii
Ordin privind aprobarea modelului-cadru al conventiilor incheiate intre Oficiul Roman pentru Adoptii si cabinete individuale, cabinete asociate si societati civile profesionale de asistenta sociala si/sau psihologie pentru realizarea unor noi evaluari in cadrul procedurii de contestare a raportului final de evaluare a persoanei/familiei adoptatoare in vederea obtinerii atestatului si, respectiv, pentru realizarea activitatilor postadoptie prevazute de legislatia in vigoare
Actul nr. 3504 din 12 Martie 2012
Emitent: Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului
Ordin privind aprobarea Regulamentului de functionare a Consiliului National de Atestare a Titlurilor, Diplomelor si Certificatelor Universitare in vederea validarii tezelor de doctorat
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am urmatoarea situatie: Contract de munca de 8h cu repartizarea programului de lucru astfel 12 ore pe zi 2 zile, iar urmatoarele 2 zile libere. Daca pantru cele 2 zile in care ar trebui sa lucreze salariata isi face cerere de concediu de odihna ziua de concediu ar fi 8h in total 1h lucratoare , aceasta ar trebui sa recupereze diferenta de 8 h nelucrate sau cerere pe inca o zi? Sau cum putem reconcilia aceasta situatie.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Vrem sa angajam o persoana care va lucra la domiciliul sau pentru o perioada de sase luni. Va rugam sa ne spuneti ce varianta este in regula, telemunca sau lucrul la domiciliu si sa ne ajutati cu un model de contract de munca si care este procedura, documente si cum inregistram in Revisal.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<