1. ORDIN nr. 20 din 28 martie 2014 pentru modificarea ordinelor presedintelui Autoritatii Nationale de Reglementare in Domeniul Energiei privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie si aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 1 aprilie 2014
2. ORDIN nr. 27 din 28 martie 2014 privind aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale realizata de S.C. E.ON ENERGIE ROMANIA - S.A. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 1 aprilie 2014
3. ORDIN nr. 26 din 28 martie 2014 privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie a gazelor naturale realizat de S.C. E.ON GAZ DISTRIBUTIE - S.A. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 1 aprilie 2014
4. ORDIN nr. 22 din 28 martie 2014 privind aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale realizata de Societatea Comerciala GDF SUEZ ENERGY ROMANIA - S.A. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 1 aprilie 2014
5. ORDIN nr. 21 din 28 martie 2014 privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie a gazelor naturale realizat de Societatea Comerciala DISTRIGAZ SUD RETELE - S.R.L. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 1 aprilie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<