Monitorul Oficial nr. 232 din 08 Aprilie 2009

 
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in conditiile legislatiei actuale, mai are importanta / relevanta - o vechime in munca de 30 de ani neintrerupti, la acelasi angajator; adica, daca exista beneficii pentru cei care se incadreaza aici.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

 
Intrebare: Angajatii nu fac o programarea concediului pentru anul viitor din motive de necunoastere a perioadei in care au nevoie de concediu. Cum putem, legal, sa ii determinam sa isi treaca perioada de concediu? Noi avem in regulamentul intern trecut ca in perioada 15.07-15.09 nu se acorda concediu de odihna, pentru ca este cea mai aglomerata perioada si avem nevoie de tot personalul. Cum putem determina, legal, angajatii sa nu isi puna concediu in aceasta perioada. Acelasi lucru si in perioada decembrie...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

 
Intrebare: Referitor la Fondul de Handicap pentru o firma in domeniul confectiilor metalice, care are peste 100 de angajati aceasta are obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, sau poate opta sa plateasca lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minim 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu nr de locuri in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<