Ordinul nr. 511/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordin privind modificarea Ordinului ministrului finantelor publice nr. 2.281/2009 pentru aplicarea prevederilor art. 36 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2009 cu privire la rectificarea bugetara pe anul 2009 si reglementarea unor masuri financiar-fiscale
Hotararea nr. 181/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea Acordului dintre Guvernul Romaniei si Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare privind asistenta pentru implementarea proiectelor finantate prin intermediul instrumentelor structurale ale UE, semnat la Bucuresti la 21 noiembrie 2012
Acordul din 21.11.2012, Ministerul Afacerilor Europene
Acord intre Guvernul Romaniei si Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare privind asistenta pentru implementarea proiectelor finantate prin intermediul instrumentelor structurale ale UE
Ordinul nr. 512/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordin privind aprobarea Procedurii de compensare conform art. VI din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 12/2013 pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale si prorogarea unor termene
Procedura din 16.04.2013, Ministerul Finantelor Publice
Procedura de compensare conform art. VI din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 12/2013 pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale si prorogarea unor termene
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<