Hotararea nr. 192/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 pentru Compania Nationala a Uraniului – S.A. Bucuresti, aflata sub autoritatea Ministerului Economiei
Hotararea nr. 193/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea numarului mediu maxim de personal pe anul 2013 pentru operatorii economici din industria de aparare, care desfasoara activitati conform prevederilor art. 10 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 95/2002 privind industria de aparare
Hotararea nr. 190/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Companiei Nationale “Administratia Porturilor Maritime” – S.A. Constanta, aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor
Hotararea nr. 191/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Administratiei Nationale de Meteorologie, care functioneaza sub autoritatea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice
Hotararea nr. 45/2013, Parlamentul Romaniei
Hotarare privind numirea membrilor Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 198/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 3201 din Codul de procedura penala
Decizia nr. 200/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 87 alin. 3 din Codul penal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<