Hotararea nr. 192/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 pentru Compania Nationala a Uraniului – S.A. Bucuresti, aflata sub autoritatea Ministerului Economiei
Hotararea nr. 193/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea numarului mediu maxim de personal pe anul 2013 pentru operatorii economici din industria de aparare, care desfasoara activitati conform prevederilor art. 10 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 95/2002 privind industria de aparare
Hotararea nr. 190/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Companiei Nationale “Administratia Porturilor Maritime” – S.A. Constanta, aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor
Hotararea nr. 191/2013, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2013 al Administratiei Nationale de Meteorologie, care functioneaza sub autoritatea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice
Hotararea nr. 45/2013, Parlamentul Romaniei
Hotarare privind numirea membrilor Consiliului Autoritatii de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 198/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 3201 din Codul de procedura penala
Decizia nr. 200/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 87 alin. 3 din Codul penal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<