Actul nr. 240 din 27 Martie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea Memorandumului de intelegere dintre Guvernul Romaniei si Banca Mondiala privind parteneriatul si sprijinul pentru implementarea fondurilor structurale si de coeziune ale UE in Romania si modernizarea administratiei publice, semnat la Bucuresti la 26 ianuarie 2012
Actul nr. 261 din 03 Aprilie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea si sanctionarea neregulilor aparute in obtinerea si utilizarea fondurilor europene si/sau a fondurilor publice nationale aferente acestora, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 875/2011
Actul nr. 103 din 09 Februarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin. (2), art. 14 alin. (1) si art. 15 alin. (1) din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004
Actul nr. 185 din 29 Martie 2012
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind retragerea autorizatiei de functionare a Societatii Comerciale STRATEGIC INSURANCE BROKER - S.R.L.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
