Actul nr. 270 din 03 Aprilie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a comitetelor de bazin
Actul nr. 277 din 03 Aprilie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2012 pentru Societatea Comerciala de Producere a Energiei Electrice „Hidroelectrica“ - S.A. Bucuresti, aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri
Actul nr. 180 din 06 Martie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 317, 323 si 334 din Codul de procedura penala
Actul nr. 181 din 06 Martie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 278^1 alin. 2 din Codul de procedura penala
Actul nr. 183 din 06 Martie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 278^1 alin. 12 din Codul de procedura penala
Actul nr. 187 din 06 Martie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 2 alin. 1 si art. 171-173 din Codul de procedura penala
Actul nr. 7 din 10 Aprilie 2012
Emitent: Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private
Rectificare referitoare la Hotararea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private nr. 7/2012 privind aprobarea Normei nr. 5/2012 pentru modificarea Normei nr. 11/2008 privind colectarea contributiilor individuale ale participantilor la fondurile de pensii administrate privat, in anexa
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<