Actul nr. 209 din 21 Martie 2011
Emitent: Ministerul Sanatatii
Ordin pentru aprobarea utilizarii machetelor de raportare fara regim special a indicatorilor specifici si a Metodologiei transmiterii rapoartelor aferente programelor/subprogramelor nationale de sanatate cu scop curativ
Actul nr. 385 din 23 Februarie 2011
Emitent: Casa Nationala de Asigurari de Sanatate
Ordin pentru aprobarea utilizarii machetelor de raportare fara regim special a indicatorilor specifici si a Metodologiei transmiterii rapoartelor aferente programelor/subprogramelor nationale de sanatate cu scop curativ
Actul nr. 1793 din 22 Martie 2011
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Ordin pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Romfilatelia“ - S.A., filiala a Companiei Nationale „Posta Romana“ - S.A.
Actul nr. 1030 din 22 Februarie 2011
Emitent: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale
Ordin pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Romfilatelia“ - S.A., filiala a Companiei Nationale „Posta Romana“ - S.A.
Actul nr. 404 din 17 Februarie 2011
Emitent: Ministerul Comunicatiilor si Societatii Informationale
Ordin pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale „Romfilatelia“ - S.A., filiala a Companiei Nationale „Posta Romana“ - S.A.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<