Hotararea nr. 231/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 231/2014 privind rechemarea si numirea unui consul general
Hotararea nr. 249/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 249/2014 privind stabilirea datei alegerilor partiale pentru Camera Deputatilor in Colegiul uninominal nr. 3 din Circumscriptia electorala nr. 37 – judetul Timis
Hotararea nr. 250/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 250/2014 privind organizarea si functionarea Departamentului pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati
Hotararea nr. 251/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 251/2014 pentru modificarea si completarea anexei nr. 7 la Hotararea Guvernului nr. 930/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Ilfov, precum si al oraselor si comunelor din judetul Ilfov
Decizia nr. 160/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 160/2014 privind eliberarea domnului Victor Socaciu din functia de secretar de stat la Secretariatul de stat pentru recunoasterea meritelor luptatorilor impotriva regimului comunist instaurat in Romania in perioada 1945-1989
Decizia nr. 161/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 161/2014 privind numirea domnului Adrian Sanda in functia de secretar de stat la Secretariatul de stat pentru recunoasterea meritelor luptatorilor impotriva regimului comunist instaurat in Romania in perioada 1945-1989
Ordinul nr. 340/2014, Ministerul Sanatatii
Ordinul nr. 340/214/2014 privind aprobarea organizarii si functionarii punctului national de contact pentru asistenta medicala transfrontaliera
Ordinul nr. 447/2014, Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice
Ordinul nr. 447/2014 privind modificarea si completarea Ghidului de finantare a Programului de stimulare a innoirii Parcului auto national, aprobat prin Ordinul ministrului mediului si schimbarilor climatice nr. 364/2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<