1. NORME METODOLOGICE din 2 aprilie 2015 privind mecanismul de acordare si derulare a imprumuturilor acordate unitatilor/subdiviziunilor administrativ-teritoriale in conditiile art. XII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 2/2015, precum si modul de reflectare a sumelor respective in bugetele institutiilor publice EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
2. HOTARARE nr. 234 din 2 aprilie 2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind mecanismul de acordare si derulare a imprumuturilor acordate unitatilor/subdiviziunilor administrativ-teritoriale in conditiile art. XII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 2/2015, precum si modul de reflectare a sumelor respective in bugetele institutiilor publice EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
3. ORDIN nr. 64 din 8 aprilie 2015 privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie si aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale realizate de Societatea Comerciala AMARAD DISTRIBUTIE - S.R.L. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
4. ORDIN nr. 62 din 8 aprilie 2015 privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie a gazelor naturale realizat de Societatea Comerciala E.ON DISTRIBUTIE ROMANIA - S.A. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
5. ORDIN nr. 66 din 8 aprilie 2015 privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie si aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale realizate de Societatea Comerciala GAZ NORD EST - S.A. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
6. ORDIN nr. 412 din 3 aprilie 2015 privind aprobarea detalierii pe judete a numarului total de paturi, pe anul 2015, din unitatile sanitare publice si private pentru care casele de asigurari de sanatate pot incheia contracte de furnizare de servicii medicale spitalicesti EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
7. ORDONANTA DE URGENTA nr. 6 din 7 aprilie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
8. ORDIN nr. 65 din 8 aprilie 2015 privind stabilirea tarifelor reglementate pentru prestarea serviciului de distributie si aprobarea preturilor pentru furnizarea reglementata a gazelor naturale realizate de Societatea Comerciala CORDUN GAZ - S.A. EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
9. DECIZIE nr. 7 din 14 aprilie 2015 privind delegarea atributiilor presedintelui Camerei Deputatilor EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 14 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<