Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 251 din 15 Aprilie 2015
1. METODOLOGIE din 8 aprilie 2015 de intocmire, completare si valorificare a raportului de evaluare la finalul clasei pregatitoare EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 15 aprilie 2015
2. ORDIN nr. 3.678 din 8 aprilie 2015 privind aprobarea Metodologiei de intocmire, completare si valorificare a raportului de evaluare la finalul clasei pregatitoare EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 15 aprilie 2015
3. ORDIN nr. 392 din 1 aprilie 2015 privind modificarea Ordinului ministrului sanatatii nr. 281/2010 pentru aprobarea Monografiei privind inregistrarea in contabilitatea Ministerului Sanatatii a sumelor incasate si a cheltuielilor efectuate pentru activitatea de organizare a concursurilor si a examenelor in vederea admiterii la rezidentiat si alte forme de pregatire profesionala, a modelului de factura emisa de Ministerul Sanatatii si a persoanelor imputernicite cu dreptul de semnatura a acestora EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 15 aprilie 2015
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca? vezi AICI raspunsul specialistilor <<