Hotararea nr. 248/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 248/2014 privind suplimentarea bugetelor Ministerului Justitiei, Inaltei Curti de Casatie si Justitie,Ministerului Public si Consiliului Superior al Magistraturii pentru plata titlurilor executorii aferente trimestrului I al anului 2014
Hotararea nr. 253/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 253/2014 privind modificarea si completarea art. 192 din Normele metodologice pentru punerea in aplicarea prevederilor Legii nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 962/2001
Ordinul nr. 823/2014, Ministerul Afacerilor Externe
Ordinul nr. 823/2014 privind aprobarea Licentei generale de transfer de expediere temporara din teritoriul Romaniei de produse militare, pentru participare la demonstratii, evaluari sau expozitii nr. LGTR-RO-03
Decizia nr. 84/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 84/2014 privind sanctionarea cu amenda si retragerea aprobarii doamnei Stanila Ticulescu Ileana Catalina – administrator/director general, persoana semnificativa a Societatii SIC ASIGURARI BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Legea nr. 346(r2)/2002, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<