Hotararea nr. 248/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 248/2014 privind suplimentarea bugetelor Ministerului Justitiei, Inaltei Curti de Casatie si Justitie,Ministerului Public si Consiliului Superior al Magistraturii pentru plata titlurilor executorii aferente trimestrului I al anului 2014
Hotararea nr. 253/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 253/2014 privind modificarea si completarea art. 192 din Normele metodologice pentru punerea in aplicarea prevederilor Legii nr. 152/1998 privind infiintarea Agentiei Nationale pentru Locuinte, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 962/2001
Ordinul nr. 823/2014, Ministerul Afacerilor Externe
Ordinul nr. 823/2014 privind aprobarea Licentei generale de transfer de expediere temporara din teritoriul Romaniei de produse militare, pentru participare la demonstratii, evaluari sau expozitii nr. LGTR-RO-03
Decizia nr. 84/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 84/2014 privind sanctionarea cu amenda si retragerea aprobarii doamnei Stanila Ticulescu Ileana Catalina – administrator/director general, persoana semnificativa a Societatii SIC ASIGURARI BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Legea nr. 346(r2)/2002, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<