Actul nr. 70 din 16 Aprilie 2010
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege privind aprobarea platii cotizatiei anuale ce decurge din calitatea Romaniei de stat participant la Acordul multilateral de baza privind transportul international pentru dezvoltarea Coridorului Europa-Caucaz-Asia, semnat la Baku la 8 septembrie 1998
Actul nr. 432 din 15 Aprilie 2010
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret pentru promulgarea Legii privind aprobarea platii cotizatiei anuale ce decurge din calitatea Romaniei de stat participant la Acordul multilateral de baza privind transportul international pentru dezvoltarea Coridorului Europa-Caucaz-Asia, semnat la Baku la 8 septembrie 1998
Actul nr. 356 din 14 Aprilie 2010
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea modelului proceselor-verbale pentru consemnarea rezultatelor votarii la alegerile partiale pentru Camera Deputatilor in Circumscriptia Electorala nr. 42 - municipiul Bucuresti, Colegiul uninominal pentru alegerea Camerei Deputatilor nr. 19, din data de 25 aprilie 2010
Actul nr. 94 din 15 Aprilie 2010
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin pentru aprobarea Normelor metodologice privind procedurile de planificare a resursei de aviatie, cooperarea si accesul la bordul aeronavelor Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. - din 15 Aprilie 2010
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Norme metodologice privind procedurile de planificare a resursei de aviatie, cooperarea si accesul la bordul aeronavelor Ministerului Administratiei si Internelor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<