Ordinul nr. 301/2014, Departamentul pentru Ape, Paduri si Piscicultura
Ordinul nr. 301/2014 privind adoptarea de masuri pentru ameliorarea si protectia populatiei de iepure-de-camp(Lepus europaeus) din Romania
Ordinul nr. 577/2014, Ministerul Economiei
Ordinul nr. 577/2014 privind modificarea Procedurii de implementare a Programului de dezvoltare si modernizarea activitatilor de comercializare a produselor si serviciilor de piata, aprobata prin Ordinul ministrului delegat pentru intreprinderi mici si mijlocii, mediul de afaceri si turism nr. 473/2014privind aprobarea procedurilor de implementare a Programului de dezvoltare si modernizarea activitatilor de comercializare a produselor si serviciilor de piata, a Programului pentru dezvoltarea abilitatilor antreprenoriale in randul tinerilor si facilitarea accesului la finantare – START, a Programului national multianual pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale in randul femeilor manager din sectorul intreprinderilor mici si mijlocii, a Programului national multianual pentru sustinerea mestesugurilor si artizanatului si a Programului national multianual de infiintare si dezvoltare de incubatoare tehnologice si de afaceri
Decizia nr. 83/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 83/2014 privind sanctionarea Societatii EURORISK BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.cu interzicerea temporara a activitatii
Decizia nr. 85/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 85/2014 privind sanctionarea Societatii VICTORIA BROKER – BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.cu interzicerea temporara a activitatii
Decizia nr. 86/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 86/2014 privind sanctionarea Societatii MOLD EXPERT BROKER DE ASIGURARE-REASIGURARE – S.R.L.cu interzicerea temporara a activitatii
Decizia nr. 87/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 87/2014 privind retragerea autorizatiei de functionare a Societatii SIC ASIGURARI BROKERDE ASIGURARE – S.R.L.
Decizia nr. 89/2014, Autoritatea de Supraveghere Financiara
Decizia nr. 89/2014 privind sanctionarea Societatii MBI MARKETINGBERATUNG AND INSURANCE BROKER – S.R.L.cu interzicerea temporara a activitatii
Ordinul nr. 1/2014, Banca Nationala a Romaniei
Ordinul nr. 1/2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind intocmirearaportarii contabile anuale pentru necesitati de informatii ale Ministerului Finantelor Publice,aplicabile institutiilor de credit, aprobate prin Ordinul Bancii Nationale a Romaniei nr. 1/2013
Modificarile din 28.03.2014, Banca Nationala a Romaniei
Modificarile si completarile Normelor metodologice privind intocmirea raportarii contabile anuale pentru necesitati de informatii ale Ministerului Finantelor Publice, aplicabile institutiilor de credit, aprobate prin Ordinul Bancii Nationale a Romaniei nr. 1/2013, din 28.03.2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<