Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Hotararea nr. 259/2014 privind aprobarea masurilor, a bugetului si cheltuielilor necesare pentru pregatirea, organizarea si desfasurarea alegerilor partiale pentru Camera Deputatilor si Senat din data de 25 mai 2014, a modelului timbrului autocolant, a modelelor listelor electorale, a modelului buletinului de vot, a modelelor stampilelor electorale si ale altor documente care vor fi utilizate la aceste alegeri, precum si a conditiilor si duratei pastrarii materialelor rezultate din procesul electoral
Intrebare: Sau se poate ca un angajat full time sa aiba un contract de antepriza la acelasi angajator, si in ce conditii? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial ca formator/lector? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 11 Aprilie 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 263 din 10 Aprilie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi