Decizia nr. 4/2014, Camera Deputatilor
Decizia nr. 4/2014 privind delegarea atributiilor presedintelui Camerei Deputatilor
Decizia nr. 148/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 148/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 215 alin. (3) si (4) din Legea educatiei nationale nr. 1/2011
Hotararea nr. 262/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 262/2014 privind stabilirea modelelor proceselor-verbale de consemnare si centralizare a rezultatelor votarii la alegerile pentru membrii din Romania in Parlamentul European din anul 2014
Ordinul nr. 544/2014, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 544/2014 privind aprobarea Cartei drepturilor si obligatiilor persoanei fizice supuse verificarii fiscale
Carta din 07.04.2014, Ministerul Finantelor Publice
Carta drepturilor si obligatiilor persoanei fizice supuse verificarii fiscale din 07.04.2014
Ordinul nr. 3275/2014, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 3275/2014 pentru modificarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic din invatamantul preuniversitar in anul scolar 2014-2015, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei nationale nr. 5.451/2013
Rectificarea din 11.04.2014, Monitorul Oficial
Rectificarea privind art. I pct. 24 din Ordonanta Guvernului nr. 32/2013, din 11.04.2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
