1. LISTA din 23 aprilie 2015 cuprinzand asociatiile si fundatiile romane cu personalitate juridica din municipiul Cluj-Napoca carora li s-au acordat subventii de la bugetul local in anul 2015, in conformitate cu prevederile Legii nr. 34/1998 privind acordarea unor subventii asociatiilor si fundatiilor romane cu personalitate juridica, care infiinteaza si administreaza unitati de asistenta sociala EMITENT: CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 272 din 23 aprilie 2015
2. DECIZIE nr. 5 din 16 martie 2015 referitoare la sesizarile formulate de Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a IV-a civila, in Dosarul nr. 37.758/3/2013, si Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a III-a civila si pentru cauze cu minori si de familie, in Dosarul nr. 30.602/3/2013, privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare si aplicare a dispozitiilor art. 26 alin. (3) din Legea nr. 10/2001 EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 272 din 23 aprilie 2015
3. NORMA nr. 7 din 9 aprilie 2015 privind utilizarea activului personal net al participantului la un fond de pensii administrat privat EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 272 din 23 aprilie 2015
4. HOTARARE nr. 209 din 25 martie 2015 privind aprobarea stemelor comunelor Daeni, Frecatei, Jurilovca, Mahmudia, Nalbant, Somova si Vacareni, judetul Tulcea EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 272 din 23 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<