Actul nr. 341 din 18 Aprilie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea actiunilor sanitar-veterinare cuprinse in Programul actiunilor de supraveghere, prevenire, control si eradicare a bolilor la animale, a celor transmisibile de la animale la om, protectia animalelor si protectia mediului, de identificare si inregistrare a bovinelor, suinelor, ovinelor si caprinelor, a actiunilor prevazute in Programul de supraveghere si control in domeniul sigurantei alimentelor, precum si a tarifelor maximale aferente acestora pentru anul 2012
Actul nr. 235 din 15 Martie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 74^1 din Codul penal
Actul nr. 93 din 24 Aprilie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind prelungirea detasarii, incepand cu data de 1 iunie 2012, a doamnei Romfeld Mária Magdolna, inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului, in functia publica vacanta de director general in cadrul Consiliului Judetean Harghita
Actul nr. 94 din 25 Aprilie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind exercitarea, cu caracter temporar, a functiei publice de secretar general adjunct al Ministerului Administratiei si Internelor de catre doamna Oprea Rozica Alina
Actul nr. 95 din 25 Aprilie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind numirea domnului Ion-Mircea Plangu, consilier de stat in cadrul aparatului propriu de lucru al primului-ministru, in calitate de membru al Consiliului de administratie al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<