Actul nr. 341 din 18 Aprilie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea actiunilor sanitar-veterinare cuprinse in Programul actiunilor de supraveghere, prevenire, control si eradicare a bolilor la animale, a celor transmisibile de la animale la om, protectia animalelor si protectia mediului, de identificare si inregistrare a bovinelor, suinelor, ovinelor si caprinelor, a actiunilor prevazute in Programul de supraveghere si control in domeniul sigurantei alimentelor, precum si a tarifelor maximale aferente acestora pentru anul 2012
Actul nr. 235 din 15 Martie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 74^1 din Codul penal
Actul nr. 93 din 24 Aprilie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind prelungirea detasarii, incepand cu data de 1 iunie 2012, a doamnei Romfeld Mária Magdolna, inspector guvernamental in cadrul Secretariatului General al Guvernului, in functia publica vacanta de director general in cadrul Consiliului Judetean Harghita
Actul nr. 94 din 25 Aprilie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind exercitarea, cu caracter temporar, a functiei publice de secretar general adjunct al Ministerului Administratiei si Internelor de catre doamna Oprea Rozica Alina
Actul nr. 95 din 25 Aprilie 2012
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind numirea domnului Ion-Mircea Plangu, consilier de stat in cadrul aparatului propriu de lucru al primului-ministru, in calitate de membru al Consiliului de administratie al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<