1. PROIECT DE LEGE nr. 242 din 16 martie 2015 privind organizarea si exercitarea profesiei de mediator public EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 279 din 24 aprilie 2015
2. ORDIN nr. 650 din 15 aprilie 2015 privind nominalizarea punctelor de debarcare si a centrelor de prima vanzare in vederea practicarii pescuitului comercial in habitatele piscicole naturale, cu exceptia ariilor naturale protejate EMITENT: MINISTERUL AGRICULTURII SI DEZVOLTARII RURALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 279 din 24 aprilie 2015
3. SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS din 21 aprilie 2015 Dezvoltarea economiei sociale - continuarea sprijinului pentru infiintarea si dezvoltarea de structuri de economie sociala EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 279 din 24 aprilie 2015
4. ORDIN nr. 826 din 21 aprilie 2015 privind aprobarea schemei de ajutor de minimis "Dezvoltarea economiei sociale - continuarea sprijinului pentru infiintarea si dezvoltarea de structuri de economie sociala", aferenta Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 (POSDRU 2007-2013), axa prioritara 6 "Promovarea incluziunii sociale", domeniul major de interventie 6.1 "Dezvoltarea economiei sociale" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 279 din 24 aprilie 2015
5. ORDIN nr. 838 din 2 aprilie 2015 pentru modificarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 1.950/2012 privind aprobarea modelului si continutului formularelor utilizate pentru declararea impozitelor si taxelor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau retinere la sursa EMITENT: AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 279 din 24 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<