Ordonanta de urgenta nr. 17/2014, Guvernul Romaniei
Ordonanta de urgenta nr. 17/2014 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 115/2011privind stabilirea cadrului institutional si autorizarea Guvernului, prin Ministerul Finantelor Publice,de a scoate la licitatie certificatele de emisii de gaze cu efect de sera atribuite Romanieila nivelul Uniunii Europene
Hotararea nr. 290/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 290/2014 privind acordarea unor ajutoare de urgenta
Hotararea nr. 291/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 291/2014 pentru completarea Hotararii Guvernului nr. 710/2013 privind alocarea de la bugetul de stat a fondurilor necesare pentru finalizarea proiectelor PHARE pentru care Ministerul Mediului si Schimbarilor Climatice are rolul de autoritate de implementare
Ordinul nr. 568/2014, Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordinul nr. 568/2014 pentru aprobarea reducerilor si excluderilor aplicabile cererilor de plata a ajutorului specific acordat producatorilor de lapte si de carne de ovine/caprine din zonele defavorizate
Decizia nr. 3/2014, Agentia Nationala pentru Resurse Minerale
Decizia nr. 3/2014 privind incetarea concesiunii miniere de exploatare a nisipului si pietrisului din perimetrul Lunca-Valea Lunga
Legea nr. 682(r1)/2002, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 682/2002 privind protectia martorilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<