1. METODOLOGIE din 9 aprilie 2015 de evaluare a cazurilor neconfirmate din punct de vedere al datelor clinice si medicale pentru care se solicita reconfirmarea EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 289 din 28 aprilie 2015
2. REGULI DE CONFIRMARE CLINICA SI MEDICALA din 9 aprilie 2015 a cazurilor spitalizate in regim de spitalizare de zi EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 289 din 28 aprilie 2015
3. REGULI DE CONFIRMARE CLINICA SI MEDICALA din 9 aprilie 2015 a cazurilor spitalizate in regim de spitalizare continua EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 289 din 28 aprilie 2015
4. ORDIN nr. 208 din 9 aprilie 2015 privind aprobarea regulilor de confirmare din punct de vedere al datelor clinice si medicale la nivel de pacient pentru cazurile spitalizate in regim de spitalizare continua si de zi, precum si a Metodologiei de evaluare a cazurilor neconfirmate din punct de vedere al datelor clinice si medicale pentru care se solicita reconfirmarea EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 289 din 28 aprilie 2015
5. DECIZIE nr. 9 din 28 aprilie 2015 privind delegarea atributiilor presedintelui Camerei Deputatilor EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 289 din 28 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem in gestiune o federatie sportiva si avem nevoie de suport pe partea de legislatie aplicabila pentru activitatea de resurse umane daca exista prevederi specifice, grile speciale de salarizare, legi speciale etc. sau orice alte aspecte legislative/fiscale de care trebuie sa tinem cont in cazul lor.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am incheiat un act aditional de modificare a functiei din casier in referent evidenta persoanelor, cod COR cu data de 11.06.2012. Acest cod COR apare in actul aditional, fisa postului si in REVISAL. Salariatul a ridicat problema faptului ca acest cod COR este pentru un post cu studii medii. Mentionam ca in fisa postului, s-au solicitat studii superioare, postul era cu studii superioare, salariatul avea studii superioare. Am dori sa indreptam aceasta eroare, in contractul de munca, fisa postului...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
