1. HOTARARE nr. 272 din 22 aprilie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Companiei Nationale "Administratia Canalelor Navigabile" - S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Transporturilor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
2. HOTARARE nr. 270 din 22 aprilie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Comerciala "CONPET"- S.A., aflata sub autoritatea Ministerului Energiei, Intreprinderilor Mici si Mijlocii si Mediului de Afaceri EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
3. HOTARARE nr. 269 din 22 aprilie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 pentru Societatea Comerciala "BAITA" - S.A. Stei, aflata sub autoritatea Ministerului Economiei, Comertului si Turismului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
4. DECIZIE nr. 148 din 17 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 123 alin. 1 din Codul penal din 1969 si art. 48 alin. 1 lit. e) din Codul de procedura penala din 1968 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
5. DECIZIE nr. 140 din 12 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 74/2013 privind unele masuri pentru imbunatatirea si reorganizarea activitatii Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
6. RECTIFICARE nr. 185 din 30 martie 2015 la Normele tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate curative pentru anii 2015 si 2016, aprobate prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 185/2015 EMITENT: CASA NATIONALA DE ASIGURARI DE SANATATE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
7. DECIZIE nr. 615 din 30 martie 2015 privind sanctionarea Societatii TISIA EXPERT - S.R.L. cu revocarea aprobarii acordate si radierea din Registrul furnizorilor de programe educationale EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
8. DECIZIE nr. 614 din 30 martie 2015 privind sanctionarea ASOCIATIEI CONSULT SCOLARI cu revocarea aprobarii acordate si radierea din Registrul furnizorilor de programe educationale EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
9. HOTARARE nr. 24 din 25 aprilie 2015 privind modificarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 5/2007 EMITENT: CONSILIUL DE MEDIERE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 293 din 29 aprilie 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<