Legea nr. 42/2014, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 42/2014 privind acceptarea Codului de siguranta din 2008 pentru nave cu destinatie speciala, adoptat de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MSC.266(84) a Comitetului de siguranta maritima la Londra la 13 mai 2008
Decretul nr. 380/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 380/2014 privind rechemarea unui ambasador
Decretul nr. 360/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 360/2014 pentru promulgarea Legii privind acceptarea Codului de siguranta din 2008 pentru nave cu destinatie speciala, adoptat de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MSC.266(84) a Comitetului de siguranta maritima la Londra la 13 mai 2008
Decizia nr. 59/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 59/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 3 lit. c) liniuta a 4-a din Legea nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru
Rezolutia nr. 266/2008, Organizatia Maritima Internationala
Rezolutia MSC.266(84), adoptata la 13 mai 2008, privind Codul de siguranta din 2008 pentru nave cu destinatie speciala
Hotararea nr. 2/2014, Consiliul National de Integritate
Hotararea nr. 2/2014 privind modificarea Regulamentului de desfasurare a concursului sau examenului pentru ocuparea functiei de inspector de integritate in cadrul Agentiei Nationale de Integritate, aprobat prin Hotararea Consiliului National de Integritate nr. 3/2008
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
