Legea nr. 42/2014, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 42/2014 privind acceptarea Codului de siguranta din 2008 pentru nave cu destinatie speciala, adoptat de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MSC.266(84) a Comitetului de siguranta maritima la Londra la 13 mai 2008
Decretul nr. 380/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 380/2014 privind rechemarea unui ambasador
Decretul nr. 360/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 360/2014 pentru promulgarea Legii privind acceptarea Codului de siguranta din 2008 pentru nave cu destinatie speciala, adoptat de Organizatia Maritima Internationala prin Rezolutia MSC.266(84) a Comitetului de siguranta maritima la Londra la 13 mai 2008
Decizia nr. 59/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 59/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 3 lit. c) liniuta a 4-a din Legea nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru
Rezolutia nr. 266/2008, Organizatia Maritima Internationala
Rezolutia MSC.266(84), adoptata la 13 mai 2008, privind Codul de siguranta din 2008 pentru nave cu destinatie speciala
Hotararea nr. 2/2014, Consiliul National de Integritate
Hotararea nr. 2/2014 privind modificarea Regulamentului de desfasurare a concursului sau examenului pentru ocuparea functiei de inspector de integritate in cadrul Agentiei Nationale de Integritate, aprobat prin Hotararea Consiliului National de Integritate nr. 3/2008
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
