Decizia nr. 104/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 104/2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru
Hotararea nr. 288/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 288/2014 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 124/2013 privind aprobarea programelor nationale de sanatate pentru anii 2013 si 2014
Decizia nr. 57/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 57/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 28-31 din Legea cadastrului si a publicitatii imobiliare nr. 7/1996, republicata, si a celor ale art. 880, art. 902 si art. 904 din Codul civil
Hotararea nr. 296/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 296/2014 privind trecerea unui imobil aflat in administrarea Ministerului Public – Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie din domeniul public al statului in domeniul privat al acestuia, in vederea scoaterii din functiune si casarii
Legea nr. 402(r1)/2006, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 402/2006 privind prevenirea accidentelor si organizarea activitatii de salvare din mediul subteran speologic
Decizia nr. 58/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 58/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 21 si art. 211 din Legea nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru
Decizia nr. 103/2014, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 103/2014 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernuluinr. 51/2008 privind ajutorul public judiciar in materie civila
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<