1. PROCEDURA din 29 aprilie 2015 privind corectia datelor de masurare in raport cu punctul de delimitare EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 307 din 6 mai 2015
2. ORDIN nr. 75 din 29 aprilie 2015 pentru aprobarea Procedurii privind corectia datelor de masurare in raport cu punctul de delimitare EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA DE REGLEMENTARE IN DOMENIUL ENERGIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 307 din 6 mai 2015
3. ORDIN nr. 621 din 30 aprilie 2015 privind modificarea anexei la Ordinul ministrului transporturilor, constructiilor si turismului nr. 1.681/2005 pentru aprobarea Listei standardelor romanesti care adopta standardele europene armonizate, ale caror prevederi se refera la ambarcatiunile de agrement EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 307 din 6 mai 2015
4. ORDIN nr. 825 din 28 aprilie 2015 privind retragerea desemnarii si notificarii la Comisia Europeana a Societatii Comerciale Laboratorul Central Constructii CCF - S.R.L. pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 307 din 6 mai 2015
5. ORDIN nr. 881 din 4 mai 2015 pentru aprobarea Corrigendumului nr. 1 la Ghidul solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 187 "Sprijin pentru doctoranzi", domeniul major de interventie 1.5 "Programe doctorale si post-doctorale in sprijinul cercetarii", finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 307 din 6 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<