Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 308 din 06 Mai 2015
1. HOTARARE nr. 292 din 29 aprilie 2015 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.185/2014 privind organizarea si functionarea Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 308 din 6 mai 2015
2. HOTARARE nr. 291 din 29 aprilie 2015 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 864/2014 privind aprobarea schemei de minimis "Ajutor specific compensatoriu acordat exploatatiilor vegetale inregistrate in sistemul de agricultura ecologica" EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 308 din 6 mai 2015
3. HOTARARE nr. 290 din 29 aprilie 2015 privind aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Companiei Nationale "Romtehnica" - S.A., aflata in coordonarea Ministerului Apararii Nationale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 308 din 6 mai 2015
4. ORDIN nr. 3.097 din 20 ianuarie 2015 privind aprobarea programei pentru acordarea gradelor didactice II si I in invatamant la specializarea Limba si Literatura Maghiara si metodica predarii acesteia, profesori EMITENT: MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII STIINTIFICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 308 din 6 mai 2015
Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Salariata are concediul pentru cresterea copil pana la 2 ani. Tatal are 12 luni lucrate in ultimile 24 luni anterior nasterii copilului insa cu interuperi. Se incadreaza pentru a solicita indemnizatie pentru cele 2 luni ale tatalui? Daca nu se incadreaza, mama poate solicita indemnizatie pentru cele 2 luni? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 08 Mai 2015
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 308 din 06 Mai 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi