1. ORDIN nr. 883 din 4 mai 2015 pentru aprobarea Ghidului solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 189 "Stagii de practica pentru studenti" finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 2.1 "Tranzitia de la scoala la viata activa" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 309 din 6 mai 2015
2. ORDIN nr. 882 din 4 mai 2015 pentru aprobarea Documentului-cadru de implementare a Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 309 din 6 mai 2015
3. ORDIN nr. 527 din 28 aprilie 2015 privind stabilirea procedurii de efectuare a platii titlurilor executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din Ministerul Sanatatii, din unitatile sanitare finantate integral de la bugetul de stat, precum si pentru personalul ale carui drepturi se asigura din bugetul de stat prin bugetul Ministerului Sanatatii EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 309 din 6 mai 2015
4. ORDIN nr. 522 din 5 mai 2015 privind prospectele de emisiune a certificatelor de trezorerie cu discont si a obligatiunilor de stat de tip benchmark aferente lunii mai 2015 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 309 din 6 mai 2015
5. HOTARARE nr. 293 din 29 aprilie 2015 privind acordarea unor ajutoare de minimis pentru compensarea efectelor fenomenelor hidrometeorologice manifestate in perioada ianuarie-august 2014 in agricultura, in sectorul vegetal EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 309 din 6 mai 2015
6. HOTARARE nr. 294 din 29 aprilie 2015 privind aprobarea Programului national de cadastru si carte funciara 2015-2023 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 309 din 6 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<