Legea nr. 5/2014, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 5/2014 privind unele masuri pentru facilitarea schimbului transfrontalier de informatii referitoarela incalcarile normelor de circulatie care afecteaza siguranta rutiera si pentru facilitareaexecutarii sanctiunilor aplicate acestor incalcari
Decizia nr. 2/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 2/2014 privind numirea domnului Eleodor Mihai Mandres in functia de secretar de stat la Ministerul Finantelor Publice
Decizia nr. 1/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 1/2014 pentru eliberarea domnului Achim Irimescu din functia de secretar de stat la Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Decizia nr. 3/2014, Prim-ministru
Decizia nr. 3/2014 privind incetarea, prin demisie, a raportului de serviciu al domnului Gireada Mihai-Petru, consilier de solutionare a contestatiilor in domeniul achizitiilor publice in cadrul Consiliului National de Solutionare a Contestatiilor
Decretul nr. 5/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 5/2014 pentru promulgarea Legii privind unele masuri pentru facilitarea schimbului transfrontalier de informatii referitoare la incalcarile normelor de circulatie care afecteaza siguranta rutiera si pentru facilitarea executarii sanctiunilor aplicate acestor incalcari
Ordinul nr. 1/2014, Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pt Siguranta Alimentelor
Ordinul nr. 1/2014 pentru aprobarea Normelor privind identificareasi inregistrarea cainilor cu stapan
Norma din 07.01.2014, Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pt Siguranta Alimentelor
Norma privind identificarea si inregistrarea cainilor cu stapan din 07.01.2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Cum se aplica urmatorul spor pentru angajatii care lucreaza in ture de 12/24 12/48: Pentru orele suplimentare prestate in zilele de repaus saptamanal, cuantumul sporului va fi dublu, adica 150% din salariul de baza.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In contextul aplicarii legislatiei privind suprataxarea contractelor part-time, reglementata prin OG nr. 16/2022, avem o salariata care este angajata cu contract individual de munca pe durata determinata, avand un timp de lucru de 10 ore pe saptamana. De asemenea, aceasta detine un certificat de handicap care atesta un grad de handicap accentuat. In acest context, doresc sa clarific daca salariata respectiva se incadreaza la exceptiile prevazute de OG nr. 16/2022 in ceea ce priveste suprataxarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
