1. ORDIN nr. 922 din 16 aprilie 2014 privind organizarea si functionarea Consiliului interministerial din cadrul sistemului national de control al exporturilor, importurilor si altor operatiuni cu produse militare EMITENT: MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 313 din 29 aprilie 2014
2. ORDIN nr. M.50 din 24 aprilie 2014 pentru stabilirea procedurii de efectuare a platii sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului Ministerului Apararii Nationale, devenite executorii in perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2014 EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 313 din 29 aprilie 2014
3. REGULAMENT COMUN din 22 aprilie 2014 privind numirea ca judecator sau procuror militar, transferul de la instantele sau parchetele civile la instantele ori parchetele militare, precum si acordarea gradelor militare si inaintarea in grad a judecatorilor si procurorilor militari EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE - CONSILIUL SUPERIOR AL MAGISTRATURII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 313 din 29 aprilie 2014
4. ORDIN nr. M.47 din 22 aprilie 2014 pentru aprobarea Regulamentului comun privind numirea ca judecator sau procuror militar, transferul de la instantele sau parchetele civile la instantele ori parchetele militare, precum si acordarea gradelor militare si inaintarea in grad a judecatorilor si procurorilor militari EMITENT: MINISTERUL APARARII NATIONALE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 313 din 29 aprilie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<