Actul nr. 6 din 21 Aprilie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Ordin pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 260/2008 privind asigurarea obligatorie a locuintelor impotriva cutremurelor, alunecarilor de teren si inundatiilor
Actul nr. - din 21 Aprilie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Norme de aplicare a Legii nr. 260/2008 privind asigurarea obligatorie a locuintelor impotriva cutremurelor, alunecarilor de teren si inundatiilor
Actul nr. 87 din 03 Mai 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 260/2008 privind asigurarea obligatorie a locuintelor impotriva cutremurelor, alunecarilor de teren si inundatiilor
Actul nr. - din 03 Mai 2011
Emitent: Ministerul Administratiei si Internelor
Norme de aplicare a Legii nr. 260/2008 privind asigurarea obligatorie a locuintelor impotriva cutremurelor, alunecarilor de teren si inundatiilor
Actul nr. 56 din 04 Mai 2011
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Autoritatii pentru coordonarea instrumentelor structurale
Actul nr. - din 04 Mai 2011
Emitent: Primul-Ministru
Regulament de organizare si functionare a Autoritatii pentru coordonarea instrumentelor structurale
Actul nr. 8 din 29 Martie 2011
Emitent: Colegiul National al Asistentilor Sociali
Hotarare privind acordarea treptelor de competenta profesionala asistentilor sociali
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<