Circulara 16/2012, Banca Nationala a Romaniei
privind punerea in circulatie, in scop numismatic, a unei monede din argint dedicate aniversarii a 100 de ani de la nasterea lui Sergiu Celibidache
Decizia 199/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 din Legea nr. 285/2010 privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice
Decizia 236/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 16 alin. (1) si (7), art. 17, art. 18, art. 19 alin. (1) si (3), art. 26 alin. (3), art. 28, art. 29, art. 33 alin. (1) si art. 34 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor
Decizia 282/2012, Curtea Constitutionala
referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. II alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 76/2010 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica, a contractelor de concesiune de lucrari publice si a contractelor de concesiune de servicii, precum si a dispozitiilor art. 2781 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 34/2006
Ordinul 360/2012, Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
privind aprobarea certificarii ca aeroport international a Aeroportului Transilvania Targu Mures
Ordinul 3779/2012, Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
pentru modificarea Ordinului ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 5.925/2010 privind acordarea acreditarii pentru unitatea de invatamant preuniversitar particular Liceul Teoretic "Muntele de Foc" din localitatea Campenita
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<