1. DECIZIE nr. 2 din 14 aprilie 2014 privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea de principiu a problemei de drept vizand aplicarea legii penale mai favorabile pe institutii autonome, respectiv daca institutia prescriptiei raspunderii penale reprezinta o institutie autonoma sau nu fata de institutia pedepsei EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT IN MATERIE PENALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 319 din 30 aprilie 2014
2. ORDIN nr. 485 din 23 aprilie 2014 privind aprobarea Planului de actiune pentru prevenirea si reducerea zgomotului industrial produs de portul Galati EMITENT: MINISTERUL TRANSPORTURILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 319 din 30 aprilie 2014
3. ORDIN nr. 469 din 25 aprilie 2014 pentru completarea Regulamentului de organizare si functionare al Spitalului Clinic Judetean de Urgenta Targu Mures, aprobat prin Ordinul ministrului sanatatii nr. 199/2014 EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 319 din 30 aprilie 2014
4. INSTRUCTIUNI nr. 238 din 23 aprilie 2014 pentru aplicarea prevederilor Hotararii Guvernului nr. 941/2013 privind organizarea si functionarea Comitetului Tehnico-Economic pentru Societatea Informationala EMITENT: MINISTERUL PENTRU SOCIETATEA INFORMATIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 319 din 30 aprilie 2014
5. DECRET nr. 390 din 24 aprilie 2014 privind acordarea gradului de general de brigada cu o stea, in retragere, unui colonel, in retragere, din Ministerul Justitiei EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 319 din 30 aprilie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<