1. DECIZIE nr. 4 din 16 februarie 2015 privind sesizarea formulata de Curtea de Apel Cluj in Dosarul nr. 670/33/2014 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la unele chestiuni de drept legate de interpretarea dispozitiilor art. 1 din HG nr. 846/1996 EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 324 din 13 mai 2015
2. HOTARARE nr. 299 din 29 aprilie 2015 pentru modificarea anexei la Hotararea Guvernului nr. 174/2010 privind stabilirea formei si continutului permiselor de mic trafic de frontiera EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 324 din 13 mai 2015
3. HOTARARE nr. 221 din 25 martie 2015 privind aprobarea stemei comunei Monor, judetul Bistrita-Nasaud EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 324 din 13 mai 2015
4. DECIZIE nr. 122 din 10 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 74/2013 privind unele masuri pentru imbunatatirea si reorganizarea activitatii Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 324 din 13 mai 2015
5. DECIZIE nr. 132 din 10 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 18 alin. (3) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 324 din 13 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<