1. ORDIN nr. 728 din 8 aprilie 2015 privind aprobarea Strategiei pentru integritate a Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice 2015-2020 si a Planului de actiune pentru implementarea Strategiei pentru integritate a Ministerului Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice 2015-2020 EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 330 din 14 mai 2015
2. HOTARARE nr. 326 din 13 mai 2015 privind suplimentarea numarului maxim de posturi pentru Ministerul Public EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 330 din 14 mai 2015
3. LEGE nr. 69 din 16 aprilie 2010 (*republicata*) responsabilitatii fiscal-bugetare*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 330 din 14 mai 2015
4. HOTARARE nr. 44 din 13 mai 2015 privind modificarea anexei la Hotararea Camerei Deputatilor nr. 48/2012 pentru aprobarea componentei nominale a comisiilor permanente ale Camerei Deputatilor EMITENT: CAMERA DEPUTATILOR PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 330 din 14 mai 2015
5. RECTIFICARE din 31 martie 2015 referitoare la Cuantumul total al sumelor provenite din finantarile private ale partidelor politice in anul 2014 EMITENT: PARTIDE POLITICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 330 din 14 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem in gestiune o federatie sportiva si avem nevoie de suport pe partea de legislatie aplicabila pentru activitatea de resurse umane daca exista prevederi specifice, grile speciale de salarizare, legi speciale etc. sau orice alte aspecte legislative/fiscale de care trebuie sa tinem cont in cazul lor.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am incheiat un act aditional de modificare a functiei din casier in referent evidenta persoanelor, cod COR cu data de 11.06.2012. Acest cod COR apare in actul aditional, fisa postului si in REVISAL. Salariatul a ridicat problema faptului ca acest cod COR este pentru un post cu studii medii. Mentionam ca in fisa postului, s-au solicitat studii superioare, postul era cu studii superioare, salariatul avea studii superioare. Am dori sa indreptam aceasta eroare, in contractul de munca, fisa postului...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
