Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 331 din 07 Mai 2014
1. DECRET nr. 400 din 29 aprilie 2014 privind promulgarea Legii pentru ratificarea Acordului-cadru de parteneriat si cooperare dintre Uniunea Europeana si statele membre ale acesteia, pe de o parte, si Mongolia, pe de alta parte, semnat la Ulan Bator la 30 aprilie 2013 EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 7 mai 2014
2. ACORD-CADRU din 30 aprilie 2013 de parteneriat si cooperare EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 7 mai 2014
3. LEGE nr. 60 din 30 aprilie 2014 pentru ratificarea Acordului-cadru de parteneriat si cooperare dintre Uniunea Europeana si statele membre ale acesteia, pe de o parte, si Mongolia, pe de alta parte, semnat la Ulan Bator la 30 aprilie 2013 EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 7 mai 2014
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 09 Mai 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 331 din 07 Mai 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi