1. DECIZIE nr. 153 din 17 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 10, art. 11, art. 20, art. 21 si art. 22 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 14 mai 2015
2. DECIZIE nr. 5 din 14 mai 2015 privind asigurarea conducerii Senatului in perioada 15-17 mai 2015 EMITENT: SENATUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 14 mai 2015
3. DECRET nr. 462 din 13 mai 2015 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 3/2015 pentru aprobarea schemelor de plati care se aplica in agricultura in perioada 2015-2020 si pentru modificarea art. 2 din Legea nr. 36/1991 privind societatile agricole si alte forme de asociere in agricultura EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 14 mai 2015
4. LEGE nr. 104 din 14 mai 2015 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 3/2015 pentru aprobarea schemelor de plati care se aplica in agricultura in perioada 2015-2020 si pentru modificarea art. 2 din Legea nr. 36/1991 privind societatile agricole si alte forme de asociere in agricultura EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 14 mai 2015
5. HOTARARE nr. 324 din 13 mai 2015 privind rechemarea unui consul general EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 331 din 14 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<