1. HOTARARE nr. 344 din 30 aprilie 2014 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, precum si pentru modificarea unor acte normative EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
2. HOTARARE nr. 346 din 30 aprilie 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Culturii din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului pe anul 2014, in vederea sustinerii editarii publicatiilor culturale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
3. HOTARARE nr. 343 din 30 aprilie 2014 privind aprobarea Programului de reabilitare a unor blocuri de locuinte situate in localitati din zone defavorizate, pentru anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
4. HOTARARE nr. 352 din 30 aprilie 2014 pentru abrogarea pct. 1 al lit. (a) din sectiunea II a partii A din anexa nr. I la Hotararea Guvernului nr. 563/2007 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei Guvernului nr. 136/2000 privind masurile de protectie impotriva introducerii si raspandirii organismelor de carantina daunatoare plantelor sau produselor vegetale in Romania EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
5. HOTARARE nr. 347 din 30 aprilie 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Culturii pe anul 2014 pentru plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<