1. HOTARARE nr. 344 din 30 aprilie 2014 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, precum si pentru modificarea unor acte normative EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
2. HOTARARE nr. 346 din 30 aprilie 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Culturii din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului pe anul 2014, in vederea sustinerii editarii publicatiilor culturale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
3. HOTARARE nr. 343 din 30 aprilie 2014 privind aprobarea Programului de reabilitare a unor blocuri de locuinte situate in localitati din zone defavorizate, pentru anul 2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
4. HOTARARE nr. 352 din 30 aprilie 2014 pentru abrogarea pct. 1 al lit. (a) din sectiunea II a partii A din anexa nr. I la Hotararea Guvernului nr. 563/2007 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei Guvernului nr. 136/2000 privind masurile de protectie impotriva introducerii si raspandirii organismelor de carantina daunatoare plantelor sau produselor vegetale in Romania EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
5. HOTARARE nr. 347 din 30 aprilie 2014 privind suplimentarea bugetului Ministerului Culturii pe anul 2014 pentru plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 332 din 7 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<