1. HOTARARE nr. 332 din 13 mai 2015 privind trecerea unui drum forestier si a terenului aferent acestuia din domeniul public al statului si din administrarea Regiei Nationale a Padurilor - Romsilva in domeniul public al comunei Ciocanesti, judetul Suceava EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 339 din 18 mai 2015
2. DECRET nr. 471 din 16 mai 2015 privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 339 din 18 mai 2015
3. LEGE nr. 113 din 18 mai 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 334/2006 privind finantarea activitatii partidelor politice si a campaniilor electorale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 339 din 18 mai 2015
4. HOTARARE nr. 331 din 13 mai 2015 pentru completarea anexei nr. 64 la Hotararea Guvernului nr. 973/2002 privind atestarea domeniului public al judetului Gorj, precum si al municipiilor, oraselor si comunelor din judetul Gorj EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 339 din 18 mai 2015
5. DECIZIE nr. 169 din 19 martie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 268 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 339 din 18 mai 2015
6. HOTARARE nr. 334 din 13 mai 2015 privind abrogarea Hotararii Guvernului nr. 86/2013 pentru aprobarea strategiei de privatizare prin metoda majorarii de capital social prin aport de capital privat a Societatii Comerciale Complexul Energetic Hunedoara - S.A. EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 339 din 18 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<