Actul nr. 455 din 04 Mai 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind tarifele de aeroport
Actul nr. 467 din 11 Mai 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru aprobarea amendamentului, convenit prin schimbul de scrisori semnate la Bucuresti la 24 decembrie 2010 si la Paris la 7 ianuarie 2011 intre Guvernul Romaniei si Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei, la Acordul-cadru de imprumut dintre Romania si Banca de Dezvoltare a Consiliului Europei, destinat finantarii proiectului „Initiativa Copiii Strazii“, semnat la Bucuresti la 22 noiembrie 2005 si la Paris la 5 decembrie 2005
Actul nr. 204 din 23 Februarie 2011
Emitent: Camera Auditorilor Financiari din Romania
Hotarare privind aprobarea auditorilor financiari care au fost autorizati in alt stat membru al Uniunii Europene
Actul nr. 1346 din 02 Mai 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Regulament privind forma si modul de utilizare a dispozitivelor speciale de marcat, precum si modul de marcare a arborilor sau a unor loturi de arbori
Actul nr. 1346 din 02 Mai 2011
Emitent: Ministerul Mediului si Padurilor
Ordin pentru aprobarea Regulamentului privind forma si modul de utilizare a dispozitivelor speciale de marcat, precum si modul de marcare a arborilor sau a unor loturi de arbori
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
