Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
254. Decizie privind aprobarea cererii de retragere a autorizatiei de functionare a Societatii Comerciale INTERAS BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Parlamentul
74. Lege pentru completarea art. 21 din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001
Presedintele Romaniei
389. Decret privind promulgarea Legii pentru completarea art. 21 din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001
Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
3960. Ordin privind aprobarea programei scolare pentru disciplina optionala ”Dezvoltarea abilitatilor de viata”
Autoritatea Electorala Permanenta
3. Hotarire pentru aprobarea modelului certificatului doveditor al alegerii consilierilor, primarilor si presedintilor consiliilor judetene
Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
233. Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale AQUA INVESTMENT BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
238. Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale CONTRACT ASIG BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
248. Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale IMOSIG BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
250. Decizie privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale LOWE ASISGROUP BROKER DE ASIGURARE – S.R.L.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<