1. HOTARARE nr. 398 din 13 mai 2014 privind actualizarea valorilor de inventar ale unor bunuri aflate in domeniul public al statului si in administrarea Consiliului Concurentei, prevazute in anexa nr. 9 la Hotararea Guvernului nr. 1.705/2006 pentru aprobarea inventarului centralizat al bunurilor din domeniul public al statului EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
2. LEGE nr. 1 din 21 ianuarie 2005 (*republicata*) privind organizarea si functionarea cooperatiei*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
3. DECIZIE nr. 164 din 20 martie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 250, art. 253, art. 257 si art. 278^1 alin. 7 din Codul de procedura penala din 1968 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
4. DECIZIE nr. 163 din 20 martie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 7 alin. (1) teza a treia din Legea nr. 9/1998 privind acordarea de compensatii cetatenilor romani pentru bunurile trecute in proprietatea statului bulgar in urma aplicarii Tratatului dintre Romania si Bulgaria, semnat la Craiova la 7 septembrie 1940 EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
5. DECRET nr. 415 din 12 mai 2014 pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 107/2013 pentru stabilirea unor masuri bugetare EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
6. LEGE nr. 70 din 13 mai 2014 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 107/2013 pentru stabilirea unor masuri bugetare EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
7. DECIZIE nr. 167 din 14 mai 2014 privind sanctionarea cu amenda si retragerea aprobarii doamnei Talpeanu Victorita, director executiv al Societatii PEIA GROUP BROKER DE ASIGURARE - S.R.L. EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
8. DECIZIE nr. 168 din 14 mai 2014 privind sanctionarea Societatii PEIA GROUP BROKER DE ASIGURARE - S.R.L. cu interzicerea temporara a activitatii EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
9. DECIZIE nr. 169 din 14 mai 2014 privind sanctionarea cu amenda si retragerea aprobarii domnului Alexandru Istocescu, director executiv al Societatii SALES GROUP BROKER DE ASIGURARE - S.R.L. EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
10. DECIZIE nr. 170 din 14 mai 2014 privind sanctionarea Societatii SALES GROUP BROKER DE ASIGURARE - S.R.L. cu interzicerea temporara a activitatii EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 20 mai 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este angajat la 2 societati: Societatea 1: angajat cu norma intreaga Societatea 2: are doua contracte cu norma partiala o ora/saptamana/contract. In luna mai beneficiaza de concediu a luna tataluia la societatea 1. La societatea 2, salariatul solicita concediu de odihna pe aceeasi perioada a concediului a luna tataluia de la societatea 1. Mentionam ca copilul este nascut in anul 2023. Cate zile de concediu de odihna ii revin salariatului la societatea 2/ contract?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un angajat a lucrat peste program si orele acelea si le ia intr-o zi, cand nu o sa vina la serviciu. A facut cerere de liber din recuperare. Cum il trec in pontaj, ca nr de ore, pentru ziua aceia, libera? acea zi de recuperare, o trec ca zi libera platita? Dar la tichete? Ii dau tichete, dar faca acea zi de recuperare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avand in vedere ca am ajuns la sfarsitul lunii mai si va trebui sa platim orele de sarbatoare legala din luna aprilie ne confruntam cu urmatoarele spete. In luna aprilie un salariat a efectuat norma de lucru de 160 de ore, aparand in pontaj ca lucrata prima zi de Pasti 20 aprilie care a cazut in ziua de duminica. In cadrul societatii avem prevazut in CCM ca se acorda un spor de 5-10 la suta pentru cei care lucreaza sambata si duminica, in functie de orele efectuate. In luna aprilie un alt...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<