Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 368 din 27 Mai 2015
1. GHIDUL SOLICITANTULUI din 20 mai 2015 conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 190 "Educatia sanselor tale pentru un viitor profesional mai bun", axa prioritara 1 "Educatia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere", domeniul major de interventie 1.1 "Acces la educatie si formare profesionala initiala de calitate" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015
2. ORDIN nr. 1.971 din 20 mai 2015 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 190 "Educatia sanselor tale pentru un viitor profesional mai bun", axa prioritara 1 "Educatia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere", domeniul major de interventie 1.1 "Acces la educatie si formare profesionala initiala de calitate" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015
3. ORDIN nr. 746 din 25 mai 2015 privind incetarea procedurii de administrare speciala si de supraveghere financiara la Societatea Comerciala "Complexul Energetic Hunedoara" - S.A. EMITENT: MINISTERUL ENERGIEI, INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII SI MEDIULUI DE AFACERI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015
4. RECTIFICARE nr. 137 din 4 martie 2015 la Hotararea Guvernului nr. 137/2015 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 29 Mai 2015
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 368 din 27 Mai 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi