1. GHIDUL SOLICITANTULUI din 20 mai 2015 conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 190 "Educatia sanselor tale pentru un viitor profesional mai bun", axa prioritara 1 "Educatia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere", domeniul major de interventie 1.1 "Acces la educatie si formare profesionala initiala de calitate" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015
2. ORDIN nr. 1.971 din 20 mai 2015 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 190 "Educatia sanselor tale pentru un viitor profesional mai bun", axa prioritara 1 "Educatia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere", domeniul major de interventie 1.1 "Acces la educatie si formare profesionala initiala de calitate" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015
3. ORDIN nr. 746 din 25 mai 2015 privind incetarea procedurii de administrare speciala si de supraveghere financiara la Societatea Comerciala "Complexul Energetic Hunedoara" - S.A. EMITENT: MINISTERUL ENERGIEI, INTREPRINDERILOR MICI SI MIJLOCII SI MEDIULUI DE AFACERI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015
4. RECTIFICARE nr. 137 din 4 martie 2015 la Hotararea Guvernului nr. 137/2015 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 27 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
