1. PROTOCOL din 19 noiembrie 2013 la Aranjamentul administrativ pentru aplicarea Intelegerii in domeniul securitatii sociale dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Quebecului EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 372 din 28 mai 2015
2. ARANJAMENT ADMINISTRATIV din 19 noiembrie 2013 pentru aplicarea Intelegerii in domeniul securitatii sociale dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Quebecului EMITENT: ACT INTERNATIONAL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 372 din 28 mai 2015
3. HOTARARE nr. 346 din 20 mai 2015 pentru aprobarea Aranjamentului administrativ pentru aplicarea Intelegerii in domeniul securitatii sociale dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Quebecului si a Protocolului la Aranjamentul administrativ, semnate la Quebec la 19 noiembrie 2013 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 372 din 28 mai 2015
4. METODOLOGIE din 5 mai 2015 de emitere a avizului tehnic de catre Inspectoratul de Stat in Constructii - I.S.C. pentru documentatiile tehnico-economice aferente obiectivelor de investitii finantate din fonduri publice EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 372 din 28 mai 2015
5. ORDIN nr. 901 din 5 mai 2015 privind aprobarea Metodologiei de emitere a avizului tehnic de catre Inspectoratul de Stat in Constructii - I.S.C. pentru documentatiile tehnico-economice aferente obiectivelor de investitii finantate din fonduri publice EMITENT: MINISTERUL DEZVOLTARII REGIONALE SI ADMINISTRATIEI PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 372 din 28 mai 2015
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Din luna februarie am gasit un contract individual de munca neinregistrat in Revisal, am inregistrat in luna mai cu toate informatiie din luna februarie si data cand isi produce efecte tot in februarie. Mentionez ca in D112 este declarat. Nu am avut control, dar stiu ca se vede data inregistrarii. Cum as putea evita la un posibil control de a nu a avea probleme. Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect inregistrarea retro.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca pentru o salariata aflata in CCC pentru a beneficia de stimulentul de insertie este obligata sa revina la serviciu cu minim o luna inainte de implinirea varstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau poate beneficia de suplimentul de insertie chiar daca revine imediat dupa implinirea varstei de 2 ani a copilului.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
